回顾2023年度，雅佳集团在全体员工的共同努力下，顺利完成各项生产任务。2024年3月14日，迎着浩荡春风，雅佳集团董事长王桂祥及股东携各子公司高管和营销代表、特邀嘉宾一行，隆重集会在首都北京，参加集团举办的会议“2023年度先进运营团队及先进个人颁奖典礼暨2024年度总经理管理责任书签字仪式”。趣涂料（趣涂网）受邀参加。
历史写下辉煌过往，时间掀开崭新一页。为肯定成绩、表彰先进，和引导广大员工在新的一年里奋发有为，再建新功。会议伊始，集团董事长王桂祥对在2023年度工作中涌现出的先进企业、先进生产单位和优秀销售员予以表彰。其次对2023年度工作作了全面、客观、公正的总结。
表彰优秀
趣涂料（趣涂网）资料显示，雅佳集团成立于2007，公司总部位于广东省江门鹤山市。目前在全国设有4个生产基地和一个进出口贸易公司：广东雅佳新型节能高分子材料有限公司、安徽雅佳新材料科技有限公司、武汉金雅佳新型节能高分子材料有限公司、辽宁雅佳新型节能高分子材料有限公司和江门祥宁进出口贸易有限公司。雅佳集团以国内外著名企业、知名公司等中高端用户为客户目标，致力于各种功能型粉末涂料的研发。十余年来，公司聚集了一支专业从事粉末涂料的研发、生产、技术服务和企业管理的优秀团队，他们具备优秀的专业素养，精湛的专业技术和丰富的实践经验；拥有国内自动化和信息化程度最高的生产设备、电脑自动配色系统和一流的检测检验系统。并与多个科研院校建立产学研基地，成功引入国外先进的制粉技术，开发出一系列产品。为客户提供持续的，完整的，尽善尽美的解决方案。
2023年，雅佳集团流程管理更加规范，形成管理者的自觉行动。趣涂料（趣涂网）了解到，雅佳集团每年都会为制定一套详尽的管理数据指标。这些指标不仅涵盖了企业的各个方面，而且每一个细节都经过精心设计和考量。为了更全面地评估企业的运营状况，雅佳集团采用了综合性的评分方法，基于这些数据指标来进行评分。这样得出的数据，为雅佳提供了一个客观的视角，让雅佳集团能够清晰地看到企业在各个方面的表现。最后，根据这些数据的得分，雅佳集团进行排名汇总，为企业提供一个全面的绩效评估。
雅佳集团深知，激励员工的关键在于点燃他们内心的热情与责任感。因此，雅佳将通过表彰那些杰出的企业和他们的顶尖销售代表，来唤醒每位员工对公司的强烈认同感和归属感。这不仅仅是对个人成就的认可，更是对整个团队努力的肯定。
面对现在行业整体的萎缩，市场激烈的竞争等不利因素，雅佳集团并未选择退缩，而是勇往直前，积极应对市场挑战。集团内部不仅多次组织学习先进的管理模式和方法，还通过不断努力，为各项经营指标和任务的顺利完成打下了坚实的基础。这些举措不仅有效地提高了生产效率，更展现了雅佳集团团队的凝聚力和战斗力。
在这个过程中，雅佳集团始终坚持以创新为动力，以管理为核心，全面提升企业核心竞争力。通过引进先进的管理模式和方法，集团不断优化内部运营流程，提高管理效率，确保在激烈的市场竞争中立于不败之地。
雅佳集团各经营单位均有亮点，比学赶帮，相互借鉴、沟通，已形成良好的风气。在不断强化内部管理同时，雅佳集团各个子公司之间也注重同其他兄弟单位沟通与协作。充分借鉴兄弟单位成功经验和失败教训，保持良好沟通渠道，有效确保公司经营目标达成。
如今，雅佳集团已经取得了显著的成果。在全体员工的共同努力下，集团不仅顺利完成了各项经营指标和任务，还实现了生产效率的显著提升。这一成果的取得，不仅为雅佳集团的未来发展奠定了坚实的基础，更向业界展示了其强大的实力和潜力。
雅佳集团一直以来都坚持着“以人为本，质量第一”的经营理念，致力于为客户提供最优质的产品和服务。在这个过程中，雅佳集团始终坚信，只有不断提高自身的生产能力和管理水平，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
过去的一年里，雅佳集团始终坚持品质为先，加强员工素养，提高生产效率，不断优化产品结构和订单布局。同时，雅佳集团也注重人才培养和团队建设，不断提升员工的职业技能，持续优化过程控制，减少不良品流出和退货。据介绍，武汉金雅佳做到了连续8个月无质量退货，全年质量退货率<0.1%，为公司健康发展提升了新的动力。
正是雅佳集团这些各级管理人员和员工的不懈努力和坚定的信念，让雅佳集团在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得了客户的信任和支持。
雅佳集团管理层表示，成绩只能代表过去，新的征程在前方等待着我们。我们不会沉醉在今天的鲜花与掌声中，把荣誉作为新的起点，作为我们出征的战鼓，前进的号角。在今后的工作中，将继续保持创新、务实、高效的工作作风，不断提升自身的生产能力和管理水平，为客户提供更加优质的产品和服务。同时，也将加强与技术中心和合作伙伴的沟通和合作，共同推动雅佳集团的发展和进步。
成功在于合作，合作共赢天下。在雅佳集团发展的十七年间，有许多优秀的供应商及客户朋友们与雅佳集团彼此携手共同度过了多年的时间，雅佳集团也非常珍惜与各合作伙伴建立起来长期稳定的合作关系，并期待未来继续携手前行。
当前粉末涂料行业面临的压力和挑战愈发凸显。但没有永远淡季的市场，只有淡季的思想，只要企业具有明确的目标与超强的行动力，没有达不成的目标。雅佳集团总经理及集团主管均为80、90后，充满活力，对目标有信心，动力实足。
值得一提的是，雅佳集团从2018年开始进行了总经理竞聘试点，通过这种方式，公司希望能够选拔出更优秀的人才来担任总经理职位。经过两年的试点，雅佳集团在2020年全面铺开了总经理竞聘制度，并规定每年进行一次竞聘。这一制度的实施，不仅使得雅佳集团能够更好地选拔人才，同时也激发了员工的工作积极性和创新精神。通过竞聘，员工可以展示自己的能力和才华，获得更好的职业发展机会。此外，竞聘制度也使得雅佳集团的管理更加透明和公正，有助于提高公司的整体绩效。
通过竞争上岗、组织考核程序，将踏实干事员工充实到管理岗位，为公司管理注入新鲜血液，让想干事人有机会、能干事人有平台、干成事人有地位，充分调动广大员工工作积极性，有效促进公司各项工作开展。
无有独偶，雅佳集团除了人才培养规范化、制度化，呈阶梯发展外，还有有强大的技术支持。
在本次会议上，雅佳集团一期的竞任总经理王政喨发表了激动人心的讲话。他欣喜地宣布，今年广东一期粉末涂料销量创下了新高，这一成绩标志着我们取得了显著的突破和提升。
在邓总的指导下，雅佳集团团队在配方优化方面付出了巨大的努力，并取得了显著成效。近日，雅佳集团成功交付了采用新配方生产的产品，这令我倍感欣慰。尽管这只是一个订单的交付，但在当前严峻的市场环境下，这一成功代表着我们团队的坚韧不拔和积极应对挑战的精神。
此外，雅佳集团粉末涂料配方的稳定性也得到了质的提升。这一进步不仅彰显了雅佳集团团队的创新能力，更为雅佳集团赢得了客户的信任和市场的认可。在未来的发展中，将继续努力，不断提升产品质量和服务水平，为客户创造更多价值。
光明前景与风险挑战并存。会议最后，集团董事长王桂祥与各子公司总经理进行了2024年度责任状的签订，他们将为目标而誓，为荣誉而战。当他们在责任书上签下自己的名字，不仅仅是目标和责任的承担，更是信心、勇气和力量的传递。
签字仪式
有目标才有信念，有责任才有动力，成绩属于过去，未来任重道远。展望未来，雅佳集团董事长王总表示，走向辉煌，正像我们明天的历程，有曲折、有险阻、有困难，只要我们凝聚力量，齐心协力向着既定的目标，我们获得更多的将是成功后的喜悦，人生阅历的丰富和财富的提高。
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